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[集训] 焊接项目集训纪实

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发表于 2015-2-27 13:54:00 | 只看该作者 |只看大图 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
焊接项目集训纪实
来源:世界技能大赛中国组委会


文/刘景凤
  2011年1月26日,中冶集团受国家人力资源和免费领现金红包app(以下简称人社部)委托,承担中国参加第41届世界技能大赛焊接项目参赛选手的集训工作。中冶集团领导对此十分重视并作出指示:尽最大努力,调动一切可能的人力、物力资源,出色完成此项任务,不辱使命,为国争光。
  中冶集团接到任务后,即刻拨付集训经费120万元,组织力量在中冶建筑研究总院组建世界技能大赛焊接项目集训基地,成立集训领导组及技术专家组,并抽调在“全国工程建设系统职业技能竞赛”中培养出焊接项目前三名的金牌教练、高级技师周树春全程参与指导选手的技术集训及心理疏导。中冶建筑研究总院按照集团领导的要求,全力以赴做好基础保障。焊接专家组、教练组和基地工作人员通过讨论,制订了详细的集训计划,提出“中国焊工,焊接世界”的集训口号。
  一、专家及集训教练的确定
  根据中国工程建设焊接协会推荐选出5位专家和2名实操教练。专家及教练组成员均具有焊接专业高级工程师及以上职称,或高级技师职业资格,并具有较丰富的组织国家级焊工技能竞赛和集训焊工的经验;教练均是焊接高级技师、全国技术能手,曾获得全国工程建设系统焊工职业技能竞赛冠、亚军。4月初,为保证集训效果,基地又从石油行业和冶金行业抽调2名有经验的实操教练充实教练队伍,分别是中石油的董留寨和中冶的周树春。
  2011年2月焊接专家组、教练组和基地工作人员召开第一次工作会议,会议主要学习了第40届世界技能大赛技术工作文件,讨论并制订了详细的集训计划。
  二、集训选手的确定
  根据人社部指示,集训参加人员为2010年第三届全国技工院校职业技能大赛焊工组的前7名和冶金、石油、石化、化工等行业推荐的共11名选手(17~22岁)。
  2011年2月18日,基地集训正式开始,10名选手参加了为期10天的理论和实操强化训练,并进行了一轮摸底测试。
  三、集训基地的硬件建设
  第41届世界技能大赛指定设备为欧洲林肯公司赞助的焊接设备,包括焊条手工焊机、CO2气体保护焊机、钨极氩弧焊机,国内没有相应机型,需要进口比赛指定的设备、材料等,焊接设备的交货时间约为7月份,给集训的如期开展增加了困难。为了确保参加集训选手春节后即开班训练,并能够在2011年3月1日至5日与英国专家交流前对竞赛的规则、内容有所了解,中国工程建设焊接协会利用自身优势,根
  据焊机、焊材的特点,及时与各方沟通协调,在春节期间委托中石油会员单位购买材料并加工完成了20套实操试件(每套包括碳钢、压力容器、铝合金、不锈钢共4个模块);通过中冶焊接科技有限公司订购相应的焊接材料;在焊接设备方面,得到北京时代科技公司的支持,由时代公司提供了5套完整的、满足比赛方法要求的训练设备,解决了进口焊接设备周期长、无法及时用于训练的难题。此后,经与上海林肯公司积极沟通,委托其代为进口,5月底全部设备安装到位,保证了后期有针对性的强化训练。
  四、建立科学的集训计划
  由于我国是首次参加这项赛事,与其他参赛国相比,我国选手面临的首要困难是时间紧。其次是比赛指定的设备、材料无法及时进口,集训难以如期开展。而面对世界技能大赛四个竞赛模块、三种材质的焊接项目,我们的选手需要从头开始学习要领、掌握技能,尤其是铝合金、不锈钢材料焊接模块,选手几乎从未接触过。同时,对于我们的专家、教练来说,还面临着如何正确理解评判准则以便于更好地指导选手的问题。从10名选手到达集训基地后的第一次考试情况来看,我们的选手总体水平与参赛要求差距巨大,绝大部分选手在规定时间内没有能力完成全部项目的焊接。
  为此,基地专家组按照第40届世界技能大赛焊接项目技术文件的要求进行设备、材料的准备工作,制订了科学周密的集训与选拔计划,将整个集训周期分为三个阶段。
  第一阶段集训——10选5
  2011年3月20日以前,前期考察选拔阶段,人数10人,通过三次考察、测试成绩,选拔前5名进入第二阶段。
  考虑到2011年3月1日就要在上海进行中英技术交流,参训选手基本都没有焊接过不锈钢和铝合金,且不知道世界技能大赛有关比赛规定和技术工作文件内容,因此安排选手2011年2月18日就进入北京的集训基地报到,开始进行赴上海接受英国专家指导的为期一周的前期集训。
  北京集训主要安排第41届世界技能大赛焊工技术工作文件的学习,有关评分规则、国际标准的学习,不锈钢、铝合金焊接理论知识和实际操作技能的学习,并安排了按照第40届世界技能大赛焊工第二模块、第三模块、第四模块竞赛项目的实操作业,同时对选手进行实操技能水平、学习接受能力的考查。2011年2月27日,集训选手、教练、专家按要求赴上海报到,进行按照第40届世界技能大赛焊工四个模块竞赛项目的实操作业,并请英国专家检查指导选手焊接,与专家组、教练一起检测评分,便于我们更好理解大赛技术工作文件、弄清世界技能大赛的扣分细则,找出差距,以利于今后进行有针对性的集训。在各方的努力之下,上海的第41届世界技能大赛中英技术交流非常成功,达到了预想的效果。英国专家肯定了部分选手的优点,同时也指出了我们选手与世界技能大赛优胜者的巨大差距。
  2011年3月6日,选手返回北京,8日开始进行第一阶段的第三次测试。专家组和教练根据三次测试结果综合评定出前5名选手进入第二阶段集训。
  第二阶段集训——5选2
  2011年3月20日至6月底,采取“请进来、走出去”的方式,按照集训计划对5名集训选手进行全面、系统、有针对性的集训,并通过三次模拟考试成绩综合评定,选拔前2名选手前往英国参加英国热身赛,他们也同时进入下一阶段的集训。
  请进来,5月27日至6月3日我们邀请了第41届世界技能大赛焊工首席专家Paul Condran先生赴京指导集训工作;走出去,6月13日至6月22日赴英国参加了第41届世界技能大赛选拔交流活动。
  第二阶段集训从不锈钢焊接操作技能,铝合金焊接操作技能,低碳钢板、管焊接操作技能,不锈钢焊接及铝合金焊接理论知识,应力及变形,健康和安全防护,焊接及检测ISO标准、AWS标准和相关英语专业词汇、简单日常英语口语,竞赛心理,思想政治和爱国主义教育,体能锻炼等各方面制订教学计划和课程表,对选手进行全方位集训。同时每周至少进行一次按照上一届世界技能大赛焊工竞赛全部项目的模拟竞赛和评分,保证每位选手在巩固并进一步提高低碳钢板、管焊接操作技能水平的同时,稳步提高焊缝外观成型成绩。争取第一模块的钢管对接焊缝X射线探伤、钢板T型接头角焊缝折断试验、钢板对接焊缝弯曲试验不扣分,第二模块压力容器的水压试验不扣分,同时,较大幅度地提高不锈钢、铝合金结构件焊接质量,争取普遍外观成绩提高到6~8分,优秀者达到8分以上的水平。并在焊接总时间上,争取控制在20小时以内,且有较好的体能。
  通过一系列活动,我们的选手熟悉了竞赛环境,锻炼了体能,找到了差距,提高了自信;专家及教练借此机会熟悉了竞赛及评分规则,考察了其他国家选手使用的工器具、个人防护装备以及裁判使用的检测工具,认识到了我们选手与国外选手的差距,对我们在有限的时间内更加有效地从各方面进行备战有很大的帮助。
  第三阶段集训——最后攻坚
  2011年6月至10月,针对第41届世界技能大赛官网公布的竞赛项目进行专门集训。这一阶段的主要任务是专家组和教练、选手根据已确定的竞赛项目图纸和技术要求,试验、确定每一个项目的装配和焊接顺序,焊接规范参数等每一个细节,确保每一次模拟竞赛的成功率和稳定的得分率。同时加强心理、体能训练及思想政治教育,并在正式参加第41届世界技能大赛前将选手调整到最佳竞技状态。
  期间,裴先峰、赵炜相互交流、互相促进,水平有很大提高。在最后一轮的选拔赛中,裴先峰胜出并获得代表中国参加第41届世界技能大赛的资格。(本文作者系中冶集团中冶建筑研究总院副院长,图片由作者提供)


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